N 87 "О выплате вознаграждения за классное руководство " сказано, что. Положение разработано на основе Закона Российской Федерации "Об образовании ", знание основ физиологии, школьной гигиены;.
Обязанности и права классного руководителя по материалам сайта учителя технологии Основные обязанности классного руководителя. Общие требования к объему и качеству работы классного руководителя вытекают из Ко-декса законов о труде (КЗоТа) РФ (ст. 130), Закона РФ "Об образовании", а также Устава и концепции деятельности школы настоящего Положения о классном руководителе. 1. Минимальное рабочее время, которое классный руководитель обязан посвящать воспи-танникам в течение недели - 6 часов (30 процентов от ставки учителя). 2. Час классного руководителя ("классный час") проводится один раз в неделю по распи-санию, о чем делается запись в журнале. 3. Количество воспитательных мероприятий - не менее двух дел в месяц, одно из которых может быть общешкольным. 4. Количество родительских собраний - не менее одного в четверть. 5. Содержание, объем, технология и конкретные цели деятельности с конкретным классом должны быть заложены в плане воспитательной работы на учебный год. 6. Отчеты о проделанной работе предоставляются администрации по окончании учебного года по установленному графику. 7. В каникулярное и летнее время режим работы школы устанавливается согласно дополнительному плану. Примечание: любая дополнительная работа классного руководителя, требующая больших усилий и временных затрат (походы, экскурсии, творческие клубы и т.д.) по договоренности с администрацией может быть оплачиваема отдельно. Права классного руководителя. Классный руководитель имеет право: 1. Участвовать в работе школьных структур самоуправления: педсовета, совета школы, профсоюзных и других органов школы. 2. Выступать с инициативой, вносить предложения о совершенствовании деятельности школы. 3. Создавать собственные воспитательные системы и программы, творчески применять новые методы, формы и приемы воспитания, руководствуясь гуманным принципом "не навреди". 4. Защищать собственную честь и достоинство в школьных органах самоуправления. 5. Принимать участие в выработке документов, определяющих систему материальных доплат и стимулов за разные объемы и результаты труда. Классный руководитель не имеет право: 1.Унижать личное достоинство воспитанника, оскорблять его действием или словом. 2.Использовать отметку (школьный балл) для наказания ученика. 3.Злоупотреблять доверием ребенка, нарушать данное воспитаннику слово. 4.Использовать семью (родителей или родственников) для наказания ребенка. 5.Обсуждать "за глаза" своих коллег, представлять их в невыгодном свете. Классный руководитель должен знать: - Закон РФ "Об образовании" (1992 г.). - Конвенцию о правах ребенка (1993 г.). - Педагогику детскую, возрастную, социальную психологию. - Школьную гигиену. - Педагогическую этику. - Теорию и методику воспитательной работы. - Основы трудового законодательства. Классный руководитель должен уметь: - Общаться с детьми, поощряя детскую активность, ответственность, подавая собственный пример активности и ответственности. - Видеть и формулировать свои воспитательные цели. - Составить план воспитательной работы в классе. - Организовать классную деятельность, взаимодействие воспитанников; провести воспитательное мероприятие: беседу, диспут, экскурсию, поход, классный вечер и т. д. - Анализировать собственную деятельность и ее результаты. - Организовать и провести родительское собрание. - Пользоваться психодиагностическими тестами, анкетами, опросниками и корректно использовать их в воспитательной работе. Примечание: все вышеназванные знания и умения являются предметом изучения на семинарах МО классных руководителей школы. Документация и отчетность. Классный руководитель отвечает за ведение следующей документации: 1. Классный журнал. 2. Планы воспитательной работы с классным коллективом. 3. Личные дела учащихся. 4. Карты развития личности воспитанника. 5. Протоколы родительских собраний. 6. Дневники учащихся. 7. Папки с разработками воспитательных мероприятий, с итогами социально-психологических исследований в классе, с детскими работами и т.д.
4 дн. назад Государственное школьное образование, Зарплаты школьных учителей, Новости. По определению директор, по закону — управляющий совет, в него Нагрузка: 24 часа (1,3 ставки) + классное руководство.
Архив рубрики: Зарплаты школьных учителей. не входит в обязанности учителей — классное руководство, проверка тетрадей, олимпиады и так далее.. Новый закон об образовании отменил даже те слабые.
Закон "Об образовании в РФ" вступает в силу в 2013 году. предупреждали о возможности катастрофы как в школьном образовании вообще, так и в часы, лишние полставки, классное руководство, кружки и факультативы и т.п.
Принятие закона создаст условия для экономического роста (! надбавки за проверку тетрадей, 25% надбавки за классное руководство и Например, в законе «Об общем среднем образовании » указано, что.
Ввиду особой важности воспитательной работы в российских школах в рамках приоритетного национального проекта "образование" действует направление по дополнительному денежному вознаграждению за выполнение функций классного руководителя. Благодаря данному направлению нацпроекта впервые в системе образования России был нормативно закреплен статус классного руководителя. Также впервые классным руководителям оказывается значительная государственная поддержка, что является стимулом для активизации воспитательной работы в школе. Кроме того, нацпроект учитывает специфику деятельности классного руководителя в сельской местности и специальных образовательных учреждениях, где при более низкой наполняемости классов объём работы остаётся значительным. Вознаграждение за классное руководство выплачивается в образовательных учреждениях следующих типов и видов: - общеобразовательные учреждения; - вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения; - кадетские школы и кадетские школы-интернаты; - общеобразовательные школы-интернаты; - образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; - специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ); - специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы); - образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи; - образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; - общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной лётной подготовкой. В данных образовательных учреждениях вознаграждение за классное руководство выплачиваются с 1 января 2006 года: - из расчёта 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями; (например, типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении в классах для слабослышащих детей предусмотрена предельная наполняемость 10 человек; следовательно, в классах численностью 10 и более человек размер вознаграждения составляет 1000 рублей); - из расчёта 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью 14 человек и более в расположенных в сельской местности общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной лётной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста; - для классов с наполняемостью меньше установленной размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся. Кроме того, при выплате вознаграждения учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Таким образом, в течение 2006-2010 годов свыше 800 тыс. российских учителей получают вознаграждение за выполнение функций классного руководителя. Из федерального бюджета на эти цели ежегодно во все субъекты Российской Федерации направляется около 11,7 млрд. рублей.
Вознаграждение за классное руководство выплачивается в учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;.
Целью классного руководства является формирование ценностных ориентации политики в области образования и определенных Законом РФ "Об образовании ". Цель его знание возрастной физиологии, школьной гигиены;.
Классное руководство > обязанности. 130), Закона РФ "Об образовании ", а также Устава и концепции деятельности школы Школьную гигиену.
Закон Украины "Об общем среднем образовании " соотношении к тарифной ставке: - Классное руководство - 20-25 процентов.
